日前，共青团*青年发展部决定对189个成绩突出的青年突击队集体先进事迹予以通报表扬，并在“创青春”微信公众号连续刊发、宣传推广。公司第九直管项目部“亮建”青年突击队获此殊荣。

“亮建”青年突击队

       第九直管项目部承建的丽江师范高等专科学校基础设施改扩建项目（A区、B区）设计施工总承包项目是云南省“四个一百”新开工建设项目、丽江2022年度市级重点建设项目，是功在当代、利在千秋的德*工程。为推动项目提速增效，公司团委立足项目建设实际，成立了“亮建”青年突击队，引导广大青年员工在建设项目中“当先锋、打头阵、作表率”。

       “亮建”青年突击队成立于2022年6月，队员共有35人，其中*员5人，团员青年职工28人，团员青年占比80%。这是一个由年轻人组成的有着蓬勃朝气的集体、是一个团结向上、积极进取的集体。“亮建”青年突击队结合项目和青年队伍实际，创建了“学习型、攻坚型、创新型、服务型”四型一体的青年突击队工作模式，为项目建设贡献青春力量。

       一是打造“学习型”青年队伍，为项目建设“充电赋能”。“亮建”青年突击队充分发挥突击队思想引导作用，一方面以“三会两制一课”集中学习、主题团日、专题团课、座谈会等为抓手，强化队伍*治理论武装，提升*治理论素养。另一方面，定期开展“青年职工上讲台”、读书分享会、岗位技术练兵等活动，提升突击队员能力素质；实行“1＋1”“1＋N”传帮带跟踪培养制度，成立讲师团结合项目实际进行全覆盖授课并在重要岗位设置AB岗，让青年干部有效汲取经验、提升能力，保证“干什么学什么、缺什么、补什么”，全方位打造“多面手”型复合人才。

       二是打造“攻坚型”青年队伍，合力攻坚“项目高地”。结合“学习二十大、永远跟*走、奋进新征程”实践活动，把团的建设、活动与突击队的建设有机结合起来，大力开展“青年安全先锋岗、青年安全责任区”创建活动和“青春建功保进度”实践活动，发扬集团“四大精神”，紧盯安全、质量、进度、资金支付等各个环节，努力推进项目进度。

       三是打造“创新型”青年队伍，以项目为突破口建起“创新磁场”。突击队积极以项目建设为依托，积极开展“五小活动”，鼓励青年职工小改小革，发挥团员青年创新能力，积极为生产卡脖子处想办法、出主意。开展“创新小座谈”。突击队创建的《高空作业柔性操作平台施工技术研发》荣获2023年度云南省工程质量管理小组一等奖。

       四是打造“服务型”青年队伍，以志愿服务共建“幸福建投”。突击队联动*工团组织在项目创建“青年之家”，为广大青年提供文化学习、体育休闲、志愿服务等各类服务，打通联系服务青年“最后一公里”。联合丽江师专学校开展关心慰问农民工、项目周边街道和道路卫生清扫等志愿行动，积极宣传“幸福建投”理念，营造良好的干事创业氛围。

       青年突击队自成立以来，团员青年素质不断提高，激发了团青干事创业的“一池春水”。在项目建设期间，突击队克服了项目工期紧、任务重、雨季施工等重重困难，完成节点目标任务，助推丽江师专学校早日实现专升本目标，也为实现公司二次经营打下基础。

       奋斗是青春最亮丽的底色。下一步，公司团委将不断加强新时代青年突击队建设，积极为青年成长搭建平台、为青年成才创造条件，大力营造有利于青年想干事、能干事、干成事的良好氛围，团结广大青年在集团实现“3512”发展目标新征程中贡献青春力量！

谢超群  报道